Volkswagen phê duyệt kế hoạch tương lai 2030 với 50,000 nhân viên bị cắt giảm

Hội đồng giám sát của Volkswagen vừa thông qua kế hoạch cắt giảm thêm 50,000 việc làm trên toàn tập đoàn. Việc cắt giảm này gấp đôi so với chương trình tinh giản nhân sự hiện tại tại nhà sản xuất ô tô lớn nhất châu Âu.

Hãng ô tô Đức đã công bố quyết định này vào thứ Năm. Họ đồng thời lên kế hoạch giảm số lượng mẫu xe xuống khoảng 50% vào năm 2035 và nâng cao lợi nhuận.

Volkswagen đặt mục tiêu cho năm 2030, trong khi bốn nhà máy đối mặt với nguy cơ bất ổn

Kế hoạch Tương Lai 2030 đã được nhất trí thông qua và tiếp cận cả ban lãnh đạo lẫn cán bộ tại các nhà máy.

“Theo phân tích của Kế hoạch Tương Lai 2030, việc điều chỉnh nhân sự trên toàn Tập đoàn với khoảng 50,000 vị trí – bao gồm cả các vị trí quản lý – là điều cần thiết,” công ty cho biết.

12 sáng kiến của Volkswagen đặt mục tiêu bán ra 9 triệu xe mỗi năm cùng biên lợi nhuận hoạt động đạt 9% vào năm 2030. Tỷ suất lợi nhuận này tương đương kết quả kinh doanh khoảng 31 tỷ EUR. Tập đoàn dự kiến dùng 135 tỷ EUR cho đầu tư vốn và nghiên cứu trong giai đoạn 2027 đến 2031.

Volkswagen cũng thừa nhận năng lực sản xuất tại châu Âu hiện đang vượt quá nhu cầu hơn 500,000 xe. Việc sản xuất tại các nhà máy Emden, Zwickau, Hanover, và Neckarsulm hiện chưa đảm bảo ổn định trong giai đoạn từ 2031 đến 2034.

Một đề xuất hợp lý cho sản xuất tại châu Âu dự kiến sẽ có vào cuối tháng 06/2027. Công ty không công bố thời gian cụ thể cho việc giảm nhân sự hoặc phân bổ cụ thể cho từng thương hiệu.

CEO Oliver Blume cho biết đây là tín hiệu mạnh mẽ cho tương lai của tập đoàn.

“Trong những năm tới, chúng tôi sẽ đầu tư hàng trăm tỷ EUR để giúp các thương hiệu mang tính biểu tượng của mình hấp dẫn hơn, mạnh mẽ hơn và cạnh tranh hơn nữa,” ông nhấn mạnh.

Theo dõi chúng tôi trên X để cập nhật tin tức mới nhất ngay khi nó diễn ra

Số lượng cắt giảm việc làm tại Mỹ trong tháng 08 tăng 58%

Quyết định này được đưa ra giữa lúc làn sóng sa thải tại Mỹ đang lan rộng. Theo số liệu từ Challenger, Gray & Christmas, các doanh nghiệp Mỹ đã công bố 52,881 đợt cắt giảm trong tháng trước, tăng 58% so với tháng 07. Tuy nhiên, con số này vẫn là mức thấp nhất kể từ tháng 08/2022 và giảm 38% so với cùng kỳ năm ngoái.

Các đợt tái cấu trúc là nguyên nhân cho 16,173 vị trí bị cắt, chiếm tỷ lệ lớn nhất kể từ tháng 01. Ngành hàng tiêu dùng dẫn đầu với 10,057 vị trí, tiếp theo là thực phẩm với 7,982 và công nghệ với 6,103.

Trí tuệ nhân tạo chỉ giải thích cho 3,462 lượt cắt giảm trong tháng 08, là số thấp nhất kể từ tháng 12/2025. Tuy nhiên, ngành công nghệ vẫn là nguyên nhân chính dẫn đến sa thải trong năm nay, với tổng cộng 116,175 vị trí, chiếm 22% tổng số lượng.

Các doanh nghiệp ghi nhận nhu cầu tuyển dụng là 12,325 trong tháng 08, giảm 23% so với tháng 07 nhưng vẫn cao hơn rất nhiều so với cùng kỳ năm ngoái. Việc liệu các vị trí này có được lấp đầy hay không sẽ kiểm chứng mức độ dư thừa lao động tại thị trường lao động Mỹ.

Đăng ký kênh YouTube của chúng tôi để xem các lãnh đạo và nhà báo chia sẻ góc nhìn chuyên sâu