Các lĩnh vực bị ảnh hưởng bởi AI chuyển từ tuyển dụng 55,000 người mỗi tháng sang thua lỗ ổn định

Số lượng việc làm đang giảm ở nhiều ngành đã áp dụng AI, với mức mất trung bình khoảng 11,000 việc/tháng trong ba tháng vừa qua.

Các số liệu do The Kobeissi Letter chia sẻ cho thấy một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất rằng tự động hóa đang làm thay đổi cách tuyển dụng nhân sự văn phòng.

Tuyển dụng đảo chiều ở các ngành chịu tác động của AI

Theo The Kobeissi Letter, kể từ giữa năm 2023, các ngành bị ảnh hưởng chỉ có hai tháng ghi nhận số lượng việc làm tăng lên.

Nhóm ngành này bao gồm tư vấn quản lý, thiết kế đồ họa, quản trị văn phòng, tổng đài chăm sóc khách hàng và hệ thống máy tính.

Các lĩnh vực xuất bản phần mềm, tìm kiếm trên web, xử lý dữ liệu, sản xuất phim, truyền hình, xuất bản và dịch vụ soạn thảo tài liệu cũng nằm trong nhóm này.

Sự đảo chiều này khá rõ rệt. Ở giai đoạn đỉnh cao năm 2022, các ngành này từng tuyển thêm tới 55,000 việc/tháng, trước khi xu hướng chuyển sang giảm trong năm 2023.

“Tác động của AI đến thị trường lao động ngày càng rõ ràng,” theo bài đăng chia sẻ.

Theo dõi chúng tôi trên X để cập nhật tin tức mới nhất

Số liệu của ngành cũng cho thấy số lượng thông báo sa thải trực tiếp đang tăng lên. AI là lý do dẫn đến 38,579 trường hợp mất việc trong tháng 05, mức cao kỷ lục trong một tháng từ trước đến nay.

Tháng 05 đánh dấu tháng thứ ba liên tiếp số lần cắt giảm việc làm tăng lên. AI chiếm 87,714 lượt sa thải của năm 2026, tương đương khoảng 22% số lượng mất việc trong tháng trước.

Con số này đã vượt qua tổng số của cả năm 2025 là 54,836 trường hợp, dù vẫn còn nhiều tháng nữa mới hết năm. Dù các chuyên gia còn tranh cãi về mức độ AI ảnh hưởng đến việc làm, khảo sát của Gallup lại phát hiện mối liên quan giữa việc sử dụng AI và nguy cơ bị sa thải.

Dữ liệu cho thấy những lao động mất việc có khả năng cao là người không sử dụng AI. Sự khác biệt rõ nhất ở ngành công nghệ: nhân viên sử dụng AI ít hơn một lần mỗi tháng có nguy cơ bị sa thải cao gấp ba lần so với người dùng AI ít nhất mỗi tháng một lần.

Việc giảm việc làm có tiếp tục sâu hơn hay không sẽ tùy thuộc vào những tháng tới. Tuy nhiên, các dấu hiệu ban đầu khá nhất quán. AI đang thay đổi vị trí việc làm, và những lao động chưa kịp thích nghi, chậm ứng dụng AI là nhóm dễ bị ảnh hưởng nhất khi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự.

Đăng ký kênh YouTube của chúng tôi để theo dõi các nhà lãnh đạo và nhà báo chia sẻ góc nhìn chuyên sâu