Giám đốc điều hành Bitwise giới thiệu crypto cho nhân viên công nghệ đối mặt với làn sóng sa thải do AI

CEO Bitwise, Hunter Horsley, mong muốn những người làm trong ngành công nghệ bị ảnh hưởng bởi AI hãy cân nhắc chuyển sang lĩnh vực crypto. Anh cho rằng những vấn đề phức tạp trong ngành này lại là cơ hội lớn dành cho các kỹ sư đầy tham vọng.

Thông điệp này xuất hiện trong bối cảnh Thung lũng Silicon đang bàn luận sôi nổi về nỗi lo mất việc do AI gây ra. Các nhà đầu tư và sáng lập đang nhắc đến lực lượng lao động bị tự động hóa thay đổi, sự chênh lệch giàu nghèo gia tăng và nhiều băn khoăn về tương lai nghề nghiệp.

Horsley ví lĩnh vực crypto như lựa chọn OpenAI trước khi nổi tiếng

Horsley cho rằng sự thực tế, linh hoạt của các nhân viên công nghệ chính là thứ mà crypto cần lúc này. Anh nhấn mạnh các vấn đề về tự do tài chính, khả năng tiếp cận và loại bỏ trung gian – so sánh việc gia nhập ngành này giống như tham gia OpenAI trước khi nó được chấp nhận rộng rãi.

Vị lãnh đạo của Bitwise cũng thừa nhận ngành crypto có không ít dự án lừa đảo, nhiều dự án hỗn loạn và những tít báo chưa sâu sắc. Tuy nhiên, anh cho rằng đây chính là cơ hội cho các kỹ sư muốn bắt tay xây dựng, tạo giá trị mới.

Các vị trí công việc trong ngành crypto mang lại mức lương cạnh tranh ở nhiều lĩnh vực như kỹ thuật, thiết kế giao thức cũng như phát triển sản phẩm.

Các công ty công nghệ lớn đang dần không cần đến bạn nữa và thậm chí sẽ vui mừng khi sa thải nhân tài. Không sao cả. Nhưng crypto lại rất cần bạn. Chúng tôi cần những người tài năng, chuyên nghiệp, thực tế,” Horsley chia sẻ.

Đây cũng chính là xu hướng mà BeInCrypto từng đề cập, khi các “ông lớn” truyền thống như JPMorgan, BlackRock, và Citi đang tuyển dụng nhân sự crypto với lời hứa về sự ổn định và danh tiếng, trong lúc nhiều công ty crypto cắt giảm nhân sự. Hiện tại, mức lương khởi điểm cho những vị trí này có thể lên tới 300,000 USD/năm.

Các ngân hàng cũng đang tìm kiếm nhân sự có kỹ năng “lai” – hiểu biết cả về blockchain lẫn các quy định tuân thủ trong lĩnh vực tài chính truyền thống (TradFi).

“Vấn đề nằm ở sự giao thoa giữa các lĩnh vực,” Bloomberg trích dẫn Paul Przybylski, giám đốc toàn cầu sản phẩm tài sản số và token của JPMorgan Asset Management, cho biết.

Justin Sun cũng nhấn mạnh việc làm lại từ đầu

Đối tác của Menlo Ventures, Deedy Das, miêu tả San Francisco hiện nay là cực kỳ sôi động. Khoảng 10,000 nhân viên tại Anthropic, OpenAI, xAI và Nvidia đã sở hữu khối tài sản trên 20 triệu USD chỉ trong 5 năm qua. Trong khi đó, làn sóng sa thải do AI lại đang làm “gió” phần còn lại của thị trường lao động.

Tạp chí Axios đưa tin hồi tháng 04/2026 rằng chi phí để duy trì AI agent ở nhiều công ty hiện đã vượt lương trả cho nhân sự thật.

CTO của Uber được cho là đã sử dụng hết ngân sách AI năm 2026 chỉ để chi trả cho token. Một lãnh đạo của Nvidia cho biết chi phí cho sức mạnh tính toán đã cao hơn chi phí trả lương nhân viên.

Nhà sáng lập TRON, Justin Sun, cũng nhận định rằng thời đại AI sẽ ưu ái những người dám hành động nhanh. Anh khuyến khích các bạn trẻ hãy tận dụng cơ hội khi cánh cửa vẫn còn rộng mở.

“AI đã ở đây rồi; khi chúng ta còn trẻ và còn cơ hội để thử sức, hãy mạnh dạn tiến lên,” Sun chia sẻ.

Liệu ngành crypto có thể trở thành “bến đỗ” cho làn sóng kỹ sư công nghệ tiếp theo bị mất việc vì AI hay không, có thể sẽ phụ thuộc vào những gì được xây dựng trong năm tới.