Polymarket đặt cược 67% khả năng sa thải ngành công nghệ tăng vào năm 2026 khi tinh thần tại Meta xuống mức thấp lịch sử

Các nhà giao dịch trên Polymarket đang định giá khả năng 67% rằng số lượng sa thải trong ngành công nghệ Mỹ năm 2026 sẽ vượt qua năm 2025, sau khi xuất hiện nhiều báo cáo mới cho thấy tinh thần nhân viên của Meta đang giảm xuống mức thấp kỷ lục trước đợt cắt giảm nhân sự ngày 20/05.

Thị trường dự đoán này đã đăng tải tiêu đề về tinh thần nhân viên chỉ vài phút trước khi quảng bá hợp đồng “Sa thải ngành công nghệ tăng hay giảm vào năm 2026?”, lấy khó khăn của đội ngũ Meta làm ví dụ cho xu hướng suy giảm rộng hơn trong ngành.

Tinh thần nhân viên Meta giảm sâu trước đợt cắt giảm

Các nhân viên Meta mô tả môi trường làm việc hiện tại là “chết chóc và u ám”, dựa theo các thảo luận trong diễn đàn Blind và báo cáo mới nhất từ WIRED ngày thứ Năm. Nhiều người cho rằng các đánh giá năng lực dựa trên hiệu quả AI cùng với việc cắt giảm nhân sự vào ngày 20/05 khiến không khí căng thẳng hơn.

Đợt sa thải ngày 20/05 sẽ loại bỏ khoảng 8,000 vị trí, tương đương gần 10% lực lượng toàn cầu của Meta, đồng thời đóng băng thêm 6,000 vị trí tuyển dụng đang mở.

Bà Janelle Gale – Giám đốc phụ trách nhân sự – cho biết quyết định này nhằm giúp công ty vận hành hiệu quả hơn trong bối cảnh chi cho hạ tầng AI ngày càng tăng.

“Ai cũng không hài lòng; những người duy nhất không bất mãn thực sự chỉ là lãnh đạo cấp cao,” một nhân viên Instagram được WIRED trích dẫn nói về cảm giác chung trong toàn công ty hiện nay.

Doanh thu quý I của Meta đạt 56.3 tỷ USD, tăng 33% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, cổ phiếu lại giảm khoảng 10% sau khi công ty nâng dự báo chi tiêu vốn năm 2026 lên mức 125 tỷ – 145 tỷ USD.

Polymarket đưa ra góc nhìn cho xu hướng sa thải rộng hơn

Mâu thuẫn càng căng thẳng hơn vào ngày 12/05 khi nhân viên chia sẻ tờ rơi phản đối công cụ Model Capability Initiative, công cụ này ghi lại thao tác phím, chuột và màn hình để huấn luyện AI.

Hợp đồng dự đoán của Polymarket sẽ căn cứ vào số liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ cho ngành “Thông tin” trước tháng 06/2027. Hiện tại, các nhà giao dịch đang đặt cửa “tăng” với tỷ lệ 67%, do nhiều công ty lớn như LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase và Oracle đang chuẩn bị cắt giảm thêm trong năm 2026.

Cửa cược sẽ đóng vào ngày 28/02/2027, để dư địa thay đổi khi toàn ngành đang tiếp tục đối mặt với tranh cãi về quyền riêng tư AI, tái cấu trúc bộ máy, và sự phản đối ngày càng tăng từ phía nhân viên.