IREN đã trao cho hai đồng Giám đốc điều hành (co-CEO) của mình 18.2 triệu quyền sở hữu cổ phiếu bị hạn chế với giá trị khoảng 700 triệu USD, tương đương khoảng 5% cổ phần của công ty và bị giữ lại đến hết năm tài chính 2033.
Phần thưởng này dành cho Daniel và William Roberts, hai cựu chuyên gia ngân hàng Macquarie, đồng thời là những người sáng lập IREN vào năm 2018. Lịch trình trao thưởng kéo dài đến cuối thập kỷ này, kết thúc vào năm mà quyền lực kiểm soát của nhà sáng lập cũng hết hiệu lực.
IREN đang nằm trong nhóm cổ phiếu các công ty đào Bitcoin đang đổi mới để phục vụ mảng AI. Hội đồng quản trị đã phê duyệt 9,099,328 quyền lợi cho mỗi anh em vào ngày 30/06. Những cổ phiếu này sẽ được phân bổ dần trong bốn năm, và mỗi đợt đều bị giới hạn bán ra thêm hai năm.
Phần cổ phiếu cuối cùng sẽ không được tự do cho đến năm tài chính 2033. Trong thời gian đó, không ai trong hai đồng Giám đốc điều hành được nhận thêm quyền chọn cổ phần khác trước năm tài chính 2031.
Thời điểm này không phải ngẫu nhiên. IREN lên sàn Nasdaq vào năm 2021, và cả hai anh em đều sở hữu 1 cổ phiếu loại B với 15 quyền biểu quyết trên mỗi cổ phiếu phổ thông mà họ nắm giữ, theo bản cáo bạch IPO.
Khoảng cách quyền lực rất lớn. Vào tháng 08, mỗi nhà sáng lập chỉ nắm giữ 2.3% cổ phần nhưng lại có tới 21.8% quyền biểu quyết, theo tài liệu proxy của IREN. Gộp lại, họ kiểm soát gần 44% quyền biểu quyết của công ty.
Những quyền này sẽ hết hạn vào khoảng tháng 11/2033. Hội đồng các nhà đầu tư tổ chức (Council of Institutional Investors) khuyến nghị rằng cấu trúc cổ phiếu hai lớp chỉ nên tồn tại tối đa 7 năm hoặc ít hơn.
Khi phát hành thêm cổ phần, quyền kiểm soát của họ cũng bị giảm. Số lượng cổ phiếu đã tăng từ khoảng 272 triệu vào tháng 08 năm ngoái lên 341 triệu vào tháng 03, nhằm cấp vốn cho bước chuyển sang lĩnh vực AI của công ty.
Theo dữ liệu từ TradingView, cổ phiếu IREN đã giảm khoảng 10%, còn 38.82 USD vào ngày 02/07. Mức giảm này khá sâu, kể cả so với các cổ phiếu ngành khai thác tiền điện tử vốn luôn dao động mạnh.
Nhà đầu tư bán khống Jim Chanos đã chỉ ra quy mô khoản thưởng nói trên. Ông cho rằng phần thưởng này gần bằng 17% tổng lợi nhuận ròng điều chỉnh dự kiến của IREN trong giai đoạn từ năm tài chính 2027 đến 2030. Đáng chú ý, số cổ phiếu này sẽ được chuyển giao chỉ cần đủ thời gian làm việc, không dựa trên hiệu quả kinh doanh.
Huh…?! If the stock drops 50% over the next four years they will still own shares worth $400 million. How is that pay for “performance”…?! $IREN
— James Chanos (@RealJimChanos) July 3, 2026
Theo dõi chúng tôi trên X để nhận tin tức mới nhất ngay khi chúng được cập nhật
Ban lãnh đạo IREN cho biết họ đã cân nhắc các yếu tố hiệu suất và mô hình kết hợp trước khi đưa ra quyết định này. Họ coi đây là sự kết thúc của một kế hoạch đã được xây dựng trong nhiều năm.
“Các khoản thưởng cổ phiếu này được thiết kế để giữ chân và thúc đẩy hai đồng Giám đốc điều hành tiếp tục dẫn dắt công ty phát triển qua giai đoạn mới và thực hiện chiến lược lâu dài,” IREN chia sẻ trong tài liệu công bố.
Bằng cách giảm dần quyền biểu quyết của nhà sáng lập và hạn chế bán cổ phiếu mới đến tận 2033, thỏa thuận này có thể được coi là vừa tạo sự đồng thuận vừa cũng có thể là động tác giữ quyền lực. Điều này sẽ còn phụ thuộc vào quá trình chuyển đổi từ khai thác sang AI trên phạm vi toàn ngành, cũng như những gì hai anh em nhà sáng lập thực sự mang lại cho công ty.