Tài chính và công nghệ mất 28,000 việc làm mỗi tháng — AI là nguyên nhân hàng đầu

Số lượng việc làm trong lĩnh vực tài chính và thông tin giảm trung bình 28,000 mỗi tháng trong năm 2026. Bloomberg cho rằng sự sụt giảm này đến từ việc các doanh nghiệp ngày càng áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) dựa trên dữ liệu của chính phủ.

Các công ty ở hai lĩnh vực này đang dẫn đầu trong việc ứng dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) vào quy trình lập trình, nghiên cứu cũng như các công việc hành chính hậu trường. Xu hướng này đã kéo dài liên tiếp trong nhiều tháng.

AI trở thành nguyên nhân hàng đầu khiến nhiều người mất việc

Mẫu số này được ghi nhận trong một báo cáo dựa trên dữ liệu việc làm của chính phủ công bố vào thứ Tư. Ở một nguồn khác, Challenger, Gray, and Christmas ghi nhận tổng cộng có 45,849 việc làm tại Mỹ bị cắt giảm trong tháng 06/2026, thấp nhất kể từ tháng 12/2025. Tuy vậy, ngành công nghệ vẫn dẫn đầu các lĩnh vực với 15,503 việc làm bị cắt giảm, đưa tổng số lên 139,156 trong năm, tăng 83% so với năm 2025.

AI đã gây ra 101,743 lượt sa thải từ đầu năm đến nay, chiếm khoảng 23% tổng số lần cắt giảm việc làm mà công ty này thống kê. Phân tích của BeInCrypto cho thấy những ngành bị ảnh hưởng bởi AI đã chứng kiến sự đảo ngược trong tăng trưởng tuyển dụng, biến đà tăng trưởng mỗi tháng thành đà giảm việc làm chỉ trong vài tháng.

Andy Challenger, chuyên gia về môi trường làm việc của công ty này, cũng đã lên tiếng về xu hướng này trong báo cáo gần đây nhất.

“…những đợt cắt giảm chúng tôi thấy vẫn tập trung chủ yếu ở lĩnh vực công nghệ, và trí tuệ nhân tạo đang tiếp tục thay đổi cách các công ty nhìn nhận về số lượng nhân viên,” Andy Challenger cho biết trong báo cáo mới nhất.

Xu hướng này đã lan đến các trường đại học. Sinh viên hiện tại đang bỏ ngành khoa học máy tính khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới trong lĩnh vực công nghệ ngày càng giảm.

Điều gì đang diễn ra tại từng doanh nghiệp?

Ví dụ, tại Oracle, xu hướng này thể hiện rất rõ ở cấp độ một doanh nghiệp đơn lẻ. Trong 12 tháng qua, công ty này đã cắt giảm 21,000 vị trí, tương ứng 13% tổng nhân sự. Số lượng nhân viên của Oracle giảm từ 162,000 xuống 141,000 người. Báo cáo gửi cho cơ quan quản lý của họ cũng giải thích nguyên nhân chính là việc ứng dụng công nghệ AI.

Bên cạnh đó, các công ty tài chính cũng ghi nhận xu hướng tương tự. Gần đây Robinhood đã cắt giảm 10% nhân sự và tổ chức lại hoạt động xung quanh các công cụ AI. Các hãng phim tại Hollywood cũng đã giảm 90% chi phí sản xuất hoạt hình nhờ dùng AI, điều này đã khiến hàng ngàn nhân sự ngành điện ảnh ở California bị mất việc.

Không phải ai cũng đồng ý với nguyên nhân này

Một số lãnh đạo lại không đồng tình với lý do AI. CEO Nvidia, ông Jensen Huang cho rằng việc đổ lỗi cho AI về các đợt cắt giảm nhân sự là quá dễ dãi. Ông lập luận rằng khó có lý do kinh doanh nào để giảm nhân viên khi các doanh nghiệp vẫn đang học cách sử dụng công nghệ này.

Không phải tất cả các ngành đều bị ảnh hưởng xấu. Các công ty cung cấp chip cho AI lại đang hưởng lợi khi các doanh nghiệp đẩy mạnh chi tiêu cho trung tâm dữ liệu và bán dẫn, dù nhiều lĩnh vực khác buộc phải giảm nhân sự. Tuy nhiên, tâm lý chung của công chúng lại ngược lại. Một khảo sát mới đây tại Mỹ đã cho thấy, mất việc do AI là nỗi lo số một của người lao động. Còn tỷ phú Jeff Bezos gần đây thì lại không đồng tình với nỗi sợ này, ông cho rằng công nghệ sẽ giúp tăng năng suất chứ không phải khiến mọi người mất việc.

Dẫu vậy, khoảng cách giữa số liệu thực tế về sa thải và thông điệp từ các lãnh đạo khiến vấn đề này vẫn còn là câu hỏi mở cho những tháng tới. Các báo cáo tiếp theo từ Challenger cũng như cơ quan Thống kê Lao động Mỹ sẽ giúp làm rõ xu hướng này. Nhờ đó, chúng ta sẽ biết liệu tốc độ giảm 28,000 việc làm mỗi tháng có duy trì hay tiếp tục tăng trong nửa cuối năm 2026 không.