Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu hàng tuần của Mỹ tăng lên 241K so với 224K dự kiến
- Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp ban đầu tại Mỹ tăng 18.000 trong tuần kết thúc vào ngày 26 tháng 4.
- Chỉ số Đô la Mỹ bám vào mức tăng nhỏ hàng ngày dưới 100,00.
Có 241.000 đơn xin trợ cấp thất nghiệp ban đầu trong tuần kết thúc vào ngày 26 tháng 4, dữ liệu hàng tuần được công bố bởi Bộ Lao động Mỹ (DOL) cho thấy vào thứ Năm. Số liệu này theo sau số liệu của tuần trước là 223.000 (được điều chỉnh từ 222.000) và thấp hơn so với kỳ vọng của thị trường là 224.000.
Thông tin chi tiết hơn từ bản công bố cho thấy tỷ lệ thất nghiệp được bảo hiểm đã điều chỉnh theo mùa là 1,3%.
"Số liệu tạm thời cho tỷ lệ thất nghiệp được bảo hiểm đã điều chỉnh theo mùa trong tuần kết thúc vào ngày 19 tháng 4 là 1.916.000, tăng 83.000 so với mức điều chỉnh của tuần trước," DOL cho biết trong thông cáo báo chí của mình và lưu ý rằng đây là mức cao nhất cho thất nghiệp được bảo hiểm kể từ ngày 13 tháng 11 năm 2021, khi nó là 1.970.000.
Phản ứng của thị trường
Chỉ số Đô la Mỹ (USD) đã giảm với phản ứng ngay lập tức đối với báo cáo này và lần cuối cùng được nhìn thấy là tăng 0,1% trong ngày ở mức 99,75.
Việc làm FAQs
Điều kiện thị trường lao động là yếu tố chính để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế và do đó là động lực chính cho việc định giá tiền tệ. Việc làm cao hoặc thất nghiệp thấp có tác động tích cực đến chi tiêu của người tiêu dùng và do đó là tăng trưởng kinh tế, thúc đẩy giá trị của đồng tiền địa phương. Hơn nữa, thị trường lao động rất chặt chẽ - tình trạng thiếu hụt lao động để lấp đầy các vị trí tuyển dụng - cũng có thể có tác động đến mức lạm phát và do đó là chính sách tiền tệ vì nguồn cung lao động thấp và nhu cầu cao dẫn đến mức lương cao hơn.
Tốc độ tăng lương trong một nền kinh tế là yếu tố then chốt đối với các nhà hoạch định chính sách. Tăng trưởng lương cao có nghĩa là các hộ gia đình có nhiều tiền hơn để chi tiêu, thường dẫn đến tăng giá hàng tiêu dùng. Ngược lại với các nguồn lạm phát biến động hơn như giá năng lượng, tăng trưởng lương được coi là thành phần chính của lạm phát cơ bản và dai dẳng vì việc tăng lương không có khả năng bị đảo ngược. Các ngân hàng trung ương trên toàn thế giới chú ý chặt chẽ đến dữ liệu tăng trưởng lương khi quyết định chính sách tiền tệ.
Trọng số mà mỗi ngân hàng trung ương phân bổ cho các điều kiện thị trường lao động phụ thuộc vào mục tiêu của họ. Một số ngân hàng trung ương có nhiệm vụ rõ ràng liên quan đến thị trường lao động ngoài việc kiểm soát mức lạm phát. Ví dụ, Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ (Fed) có nhiệm vụ kép là thúc đẩy việc làm tối đa và ổn định giá cả. Trong khi đó, nhiệm vụ duy nhất của Ngân hàng Trung ương Châu Âu (ECB) là kiểm soát lạm phát. Tuy nhiên, và bất chấp bất kỳ nhiệm vụ nào họ có, các điều kiện thị trường lao động là một yếu tố quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách vì tầm quan trọng của dữ liệu như một thước đo sức khỏe của nền kinh tế và mối quan hệ trực tiếp của chúng với lạm phát.
Bài viết đề xuất
