Thay đổi việc làm ADP của Hoa Kỳ trung bình 4 tuần giảm xuống còn 25,5 nghìn
- Nhà tuyển dụng tư nhân Mỹ đã tạo thêm trung bình 25,5K việc làm mỗi tuần vào cuối tháng 5.
- Tăng trưởng việc làm mất đà hơn nữa, giảm so với mức giảm của tuần trước.
Việc tuyển dụng trong khu vực tư nhân tại Mỹ đã hạ nhiệt vào cuối tháng 5. Theo NER Pulse, bản tin hàng tuần kèm theo Báo cáo Việc làm Quốc gia ADP, các công ty đã tạo thêm trung bình 25,5K việc làm mỗi tuần trong bốn tuần kết thúc vào ngày 30 tháng 5.
Con số này đánh dấu sự giảm nhẹ so với mức đọc trước đó (29K), cho thấy sự bế tắc hơn nữa trong việc tuyển dụng.
Các số liệu ADP có ý nghĩa gì đối với đồng đô la Mỹ?
Đô la Mỹ dao động giữa tăng và giảm quanh mức 99,70 sau sự thoái lui vào thứ Hai, tạm thời đạt mức cao trong hai ngày khi được đo bằng Chỉ số đô la Mỹ (DXY).
Sự giảm hàng tuần của đồng đô la Mỹ (USD) chủ yếu theo sau sự hạ nhiệt của căng thẳng địa chính trị ở Trung Đông, khi những người tham gia thị trường tiếp tục đánh giá Bản ghi nhớ hiểu biết (MOU) mới được công bố giữa Mỹ và Iran.
Câu hỏi thường gặp về Việc làm
Điều kiện thị trường lao động là yếu tố chính để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế và do đó là động lực chính cho việc định giá tiền tệ. Việc làm cao hoặc thất nghiệp thấp có tác động tích cực đến chi tiêu của người tiêu dùng và do đó là tăng trưởng kinh tế, thúc đẩy giá trị của đồng tiền địa phương. Hơn nữa, thị trường lao động rất chặt chẽ - tình trạng thiếu hụt lao động để lấp đầy các vị trí tuyển dụng - cũng có thể có tác động đến mức lạm phát và do đó là chính sách tiền tệ vì nguồn cung lao động thấp và nhu cầu cao dẫn đến mức lương cao hơn.
Tốc độ tăng lương trong một nền kinh tế là yếu tố then chốt đối với các nhà hoạch định chính sách. Tăng trưởng lương cao có nghĩa là các hộ gia đình có nhiều tiền hơn để chi tiêu, thường dẫn đến tăng giá hàng tiêu dùng. Ngược lại với các nguồn lạm phát biến động hơn như giá năng lượng, tăng trưởng lương được coi là thành phần chính của lạm phát cơ bản và dai dẳng vì việc tăng lương không có khả năng bị đảo ngược. Các ngân hàng trung ương trên toàn thế giới chú ý chặt chẽ đến dữ liệu tăng trưởng lương khi quyết định chính sách tiền tệ.
Trọng số mà mỗi ngân hàng trung ương phân bổ cho các điều kiện thị trường lao động phụ thuộc vào mục tiêu của họ. Một số ngân hàng trung ương có nhiệm vụ rõ ràng liên quan đến thị trường lao động ngoài việc kiểm soát mức lạm phát. Ví dụ, Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ (Fed) có nhiệm vụ kép là thúc đẩy việc làm tối đa và ổn định giá cả. Trong khi đó, nhiệm vụ duy nhất của Ngân hàng Trung ương Châu Âu (ECB) là kiểm soát lạm phát. Tuy nhiên, và bất chấp bất kỳ nhiệm vụ nào họ có, các điều kiện thị trường lao động là một yếu tố quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách vì tầm quan trọng của dữ liệu như một thước đo sức khỏe của nền kinh tế và mối quan hệ trực tiếp của chúng với lạm phát.
Bài viết đề xuất
