Các nhà kinh tế của Deutsche Bank, Marion Muehlberger và Ursula Walther, cho rằng động lực cải cách mới của Đức dưới sự dẫn dắt của Bộ trưởng Tài chính Klingbeil có thể dần cải thiện triển vọng tăng trưởng và tâm lý. Họ nhấn mạnh một gói cải cách đa giai đoạn về chăm sóc sức khỏe, thuế thu nhập và lương hưu, được xây dựng trong khuôn khổ quy trình ngân sách chặt chẽ năm 2027. Các nhà phân tích nhận thấy tác động vĩ mô trong ngắn hạn có hạn nhưng có thể mang lại lợi ích đáng kể trong trung hạn cho Đức.
“Vào những năm 2000, một chính phủ do SPD lãnh đạo đã thúc đẩy các cải cách sâu rộng về thị trường lao động và phúc lợi xã hội. Một bài phát biểu gần đây của Bộ trưởng Tài chính Klingbeil đã làm dấy lên hy vọng rằng tinh thần cải cách này có thể được tái hiện hiện nay. Bài phát biểu này có thể được xem là khởi đầu cho các cải cách cơ cấu sẽ được định hình cho đến kỳ nghỉ hè nghị viện vào tháng 7.”
“Cơ hội cho các cải cách chính sách đã mở ra sau hai cuộc bầu cử khu vực vào tháng 3, như chúng tôi đã lưu ý tại đây. Một cột mốc đầu tiên trong quá trình cải cách dự kiến sẽ đạt được vào ngày 29 tháng 4, khi các con số chính cho ngân sách năm 2027 được trình bày và nội các có khả năng đã đồng thuận về các đề xuất lập pháp cụ thể cho cải cách chăm sóc sức khỏe. Đến thời điểm đó, một thỏa hiệp về cải cách thuế thu nhập có thể đã được tìm thấy về nguyên tắc, với các chi tiết vẫn sẽ được hoàn thiện trong suốt tháng 5.”
“Tác động trung hạn - các cải cách nhằm giải quyết hai điểm yếu cơ cấu chính. Thứ nhất, vì các khoản đóng góp vào bảo hiểm xã hội thường được chia đều giữa người sử dụng lao động và người lao động, việc ổn định chi phí lao động phi tiền lương sẽ là yếu tố then chốt đối với khả năng cạnh tranh của Đức. Thứ hai, loại bỏ các rào cản trong hệ thống thuế đối với việc làm và kiểm soát mức đóng góp bảo hiểm xã hội có thể tác động tích cực đến khối lượng lao động.”
(Bài viết này được tạo ra với sự trợ giúp của công cụ Trí tuệ Nhân tạo và được biên tập viên xem xét.)