Mỹ: Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu tăng lên 200.000 trong tuần trước
- Yêu cầu trợ cấp thất nghiệp ban đầu tăng lên 200K so với tuần trước.
- Yêu cầu trợ cấp thất nghiệp tiếp tục giảm xuống 1,849M.
Theo báo cáo từ Bộ Lao động Mỹ (DOL) được công bố vào thứ Năm, số công dân Mỹ nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp mới đã tăng lên 200K trong tuần kết thúc vào ngày 17 tháng 1. Số liệu mới nhất thấp hơn so với ước tính ban đầu (212K) và cao hơn một chút so với 199K của tuần trước (được điều chỉnh từ 198K).
Thêm vào đó, trung bình 4 tuần đã giảm 3.750K, đưa nó xuống còn 201,5K từ mức trung bình đã được điều chỉnh của tuần trước (205,25K).
Báo cáo cũng chỉ ra rằng yêu cầu trợ cấp thất nghiệp tiếp tục đã giảm 26K xuống còn 1,849M cho tuần kết thúc vào ngày 10 tháng 1.
Phản ứng của thị trường
Đồng bạc xanh tiếp tục giảm vào thứ Tư, khiến chỉ số đô la Mỹ (DXY) thách thức đường SMA 200 ngày quan trọng trong khu vực 98,70. Sự phục hồi của áp lực bán trên đồng bạc xanh vẫn không thay đổi sau khi công bố dữ liệu của Mỹ và bất chấp sự phục hồi đáng kể trong lãi suất trái phiếu chính phủ Mỹ trên toàn bộ đường cong.
Câu hỏi thường gặp về Việc làm
Điều kiện thị trường lao động là yếu tố chính để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế và do đó là động lực chính cho việc định giá tiền tệ. Việc làm cao hoặc thất nghiệp thấp có tác động tích cực đến chi tiêu của người tiêu dùng và do đó là tăng trưởng kinh tế, thúc đẩy giá trị của đồng tiền địa phương. Hơn nữa, thị trường lao động rất chặt chẽ - tình trạng thiếu hụt lao động để lấp đầy các vị trí tuyển dụng - cũng có thể có tác động đến mức lạm phát và do đó là chính sách tiền tệ vì nguồn cung lao động thấp và nhu cầu cao dẫn đến mức lương cao hơn.
Tốc độ tăng lương trong một nền kinh tế là yếu tố then chốt đối với các nhà hoạch định chính sách. Tăng trưởng lương cao có nghĩa là các hộ gia đình có nhiều tiền hơn để chi tiêu, thường dẫn đến tăng giá hàng tiêu dùng. Ngược lại với các nguồn lạm phát biến động hơn như giá năng lượng, tăng trưởng lương được coi là thành phần chính của lạm phát cơ bản và dai dẳng vì việc tăng lương không có khả năng bị đảo ngược. Các ngân hàng trung ương trên toàn thế giới chú ý chặt chẽ đến dữ liệu tăng trưởng lương khi quyết định chính sách tiền tệ.
Trọng số mà mỗi ngân hàng trung ương phân bổ cho các điều kiện thị trường lao động phụ thuộc vào mục tiêu của họ. Một số ngân hàng trung ương có nhiệm vụ rõ ràng liên quan đến thị trường lao động ngoài việc kiểm soát mức lạm phát. Ví dụ, Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ (Fed) có nhiệm vụ kép là thúc đẩy việc làm tối đa và ổn định giá cả. Trong khi đó, nhiệm vụ duy nhất của Ngân hàng Trung ương Châu Âu (ECB) là kiểm soát lạm phát. Tuy nhiên, và bất chấp bất kỳ nhiệm vụ nào họ có, các điều kiện thị trường lao động là một yếu tố quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách vì tầm quan trọng của dữ liệu như một thước đo sức khỏe của nền kinh tế và mối quan hệ trực tiếp của chúng với lạm phát.
Bài viết đề xuất
