Tỷ lệ thất nghiệp của Canada tăng lên 7,1% trong tháng 8 so với mức dự kiến là 7%
- Tỷ lệ thất nghiệp ở Canada tăng lên trên 7% trong tháng 8.
- USD/CAD giao dịch không thay đổi nhiều trong ngày ở mức khoảng 1,3800.
Tỷ lệ thất nghiệp ở Canada đã tăng lên 7,1% trong tháng 8 từ mức 6,9% trong tháng 7, Cơ quan Thống kê Canada báo cáo vào thứ Sáu. Mức đọc này thấp hơn kỳ vọng của thị trường là 7%.
"Việc làm giảm 66.000 (-0,3%) trong tháng 8, chủ yếu là do sự sụt giảm trong công việc bán thời gian," Cơ quan Thống kê Canada lưu ý trong thông cáo báo chí của mình. Các chi tiết khác của báo cáo cho thấy Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm xuống 65,1%, trong khi Thu nhập trung bình mỗi giờ tăng 3,6% so với cùng kỳ năm ngoái.
Phản ứng của thị trường đối với dữ liệu việc làm của Canada
USD/CAD đã giảm xuống mức thấp nhất trong ba ngày gần 1,3750 trong phiên giao dịch đầu giờ tại Mỹ khi đồng đô la Mỹ (USD) chịu áp lực bán mạnh sau dữ liệu việc làm thất vọng từ Mỹ, cho thấy Bảng lương phi nông nghiệp chỉ tăng 22.000 trong tháng 8. Tuy nhiên, với dữ liệu việc làm từ Canada không đạt kỳ vọng, USD/CAD đã xoá đi một phần lớn tổn thất hàng ngày và được thấy giao dịch ở mức 1,3800, nơi nó giảm 0,12% trong ngày.
Câu hỏi thường gặp về Việc làm
Điều kiện thị trường lao động là yếu tố chính để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế và do đó là động lực chính cho việc định giá tiền tệ. Việc làm cao hoặc thất nghiệp thấp có tác động tích cực đến chi tiêu của người tiêu dùng và do đó là tăng trưởng kinh tế, thúc đẩy giá trị của đồng tiền địa phương. Hơn nữa, thị trường lao động rất chặt chẽ - tình trạng thiếu hụt lao động để lấp đầy các vị trí tuyển dụng - cũng có thể có tác động đến mức lạm phát và do đó là chính sách tiền tệ vì nguồn cung lao động thấp và nhu cầu cao dẫn đến mức lương cao hơn.
Tốc độ tăng lương trong một nền kinh tế là yếu tố then chốt đối với các nhà hoạch định chính sách. Tăng trưởng lương cao có nghĩa là các hộ gia đình có nhiều tiền hơn để chi tiêu, thường dẫn đến tăng giá hàng tiêu dùng. Ngược lại với các nguồn lạm phát biến động hơn như giá năng lượng, tăng trưởng lương được coi là thành phần chính của lạm phát cơ bản và dai dẳng vì việc tăng lương không có khả năng bị đảo ngược. Các ngân hàng trung ương trên toàn thế giới chú ý chặt chẽ đến dữ liệu tăng trưởng lương khi quyết định chính sách tiền tệ.
Trọng số mà mỗi ngân hàng trung ương phân bổ cho các điều kiện thị trường lao động phụ thuộc vào mục tiêu của họ. Một số ngân hàng trung ương có nhiệm vụ rõ ràng liên quan đến thị trường lao động ngoài việc kiểm soát mức lạm phát. Ví dụ, Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ (Fed) có nhiệm vụ kép là thúc đẩy việc làm tối đa và ổn định giá cả. Trong khi đó, nhiệm vụ duy nhất của Ngân hàng Trung ương Châu Âu (ECB) là kiểm soát lạm phát. Tuy nhiên, và bất chấp bất kỳ nhiệm vụ nào họ có, các điều kiện thị trường lao động là một yếu tố quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách vì tầm quan trọng của dữ liệu như một thước đo sức khỏe của nền kinh tế và mối quan hệ trực tiếp của chúng với lạm phát.
Bài viết đề xuất
