Binance nâng hạn mức vay cho nhà đầu tư tổ chức lên 5 lần đòn bẩy khi giám đốc tuân thủ chuẩn bị rời đi

Binance vừa mở rộng sản phẩm cho vay dành cho tổ chức với đòn bẩy cao hơn, nhiều đối tượng tiếp cận hơn và lựa chọn lãi suất cố định, trong bối cảnh trưởng bộ phận tuân thủ (CCO) của sàn được cho là đang cân nhắc rời đi.

Bản cập nhật lần này tăng mức đòn bẩy tối đa từ 4x lên 5x cho tất cả các nhóm rủi ro đủ điều kiện. Khách hàng đã xác minh Know Your Business (KYB) từ cấp VIP 1 trở lên giờ đây đều có thể sử dụng, thay vì trước đây phải từ VIP 5 mới đủ điều kiện.

Những thay đổi trong điều khoản cho vay trên Binance

Tỷ lệ vay trên tài sản đảm bảo (LTV) ban đầu đã tăng từ 75% lên 80%. Tỷ lệ LTV khi chuyển tài sản ra cũng được nâng lên 83%. Các ngưỡng gọi bổ sung ký quỹ và thanh lý vẫn giữ nguyên ở mức 85% và 90%.

Binance còn bổ sung thêm các gói vay lãi suất cố định với thời hạn 30, 60 và 90 ngày. Khi hết hạn, số dư chưa trả sẽ được tự động chuyển sang lãi suất thả nổi hiện tại.

Đồng CEO Richard Teng cũng lên tiếng về những thay đổi này, khẳng định sàn vẫn không ngừng nâng cao tiêu chuẩn phục vụ khách hàng tổ chức.

Tài khoản VIP của Binance đã xác nhận những khách hàng hiện tại được nâng cấp hoàn toàn tự động.

Bộ phận quản lý tuân thủ chịu nhiều áp lực

Trong lúc đó, trưởng bộ phận tuân thủ Noah Perlman được cho là đang cân nhắc việc rời khỏi Binance.

Theo một báo cáo của Bloomberg, Binance cho biết hiện chưa có ngày rời đi cụ thể của Perlman và cũng chưa xác định được ai sẽ thay thế vị trí này.

Nhiều nhân sự cấp cao khác trong bộ phận tuân thủ cũng đã rời Công ty, bao gồm những người phụ trách mảng chế tài, điều tra và giám sát tài chính phòng chống tội phạm tài chính.

Perlman gia nhập Binance vào năm 2023, sau khi công ty đạt được thỏa thuận với các nhà chức trách Hoa Kỳ trị giá 4.3 tỷ USD.

Binance cho biết họ đã tăng số lượng nhân sự liên quan đến công tác tuân thủ lên hơn 30%, đồng thời giảm thiểu các hoạt động phi pháp tới 97% từ tháng 01/2023 đến tháng 06/2025.

Việc Binance có thể duy trì được thành quả này trong bối cảnh nhân sự liên tục biến động hay không, sẽ là yếu tố then chốt để các cơ quan quản lý đánh giá quá trình tuân thủ của sàn trong thời gian tới.