Mỹ: Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu giảm xuống 245.000 trong tuần trước
- Đơn xin trợ cấp thất nghiệp ban đầu giảm xuống 245 nghìn so với tuần trước.
- Đơn xin trợ cấp thất nghiệp tiếp tục giảm xuống 1,945 triệu.
Công dân Mỹ nộp đơn xin trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp mới đã giảm xuống 245 nghìn trong tuần kết thúc vào ngày 14 tháng 6, theo báo cáo của Bộ Lao động Mỹ (DOL) hôm thứ Năm. Con số này phù hợp với ước tính ban đầu và thấp hơn so với tổng số đã được điều chỉnh của tuần trước là 250 nghìn (được điều chỉnh từ 248 nghìn).
Báo cáo cũng nêu bật tỷ lệ thất nghiệp có bảo hiểm đã điều chỉnh theo mùa là 1,3%, trong khi trung bình bốn tuần đã tăng 4,750 nghìn lên 245,50 nghìn so với mức trung bình đã được điều chỉnh của tuần trước.
Hơn nữa, Đơn xin trợ cấp thất nghiệp tiếp tục đã giảm 6 nghìn xuống còn 1,941 triệu cho tuần kết thúc vào ngày 7 tháng 6.
Phản ứng của thị trường
Đồng bạc xanh tiếp tục giảm, cho đi một phần sự phục hồi mạnh mẽ của thứ Ba giữa bối cảnh lợi suất Mỹ giảm trên toàn bộ đường cong và sự thận trọng ổn định của những người tham gia thị trường trước sự kiện FOMC quan trọng vào cuối ngày. Điều này cho thấy, Chỉ số đô la Mỹ (DXY) đã không thể kiểm tra lại rào cản 99,00, lùi lại vào giữa mức 98,00 sau khi công bố dữ liệu.
Việc làm FAQs
Điều kiện thị trường lao động là yếu tố chính để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế và do đó là động lực chính cho việc định giá tiền tệ. Việc làm cao hoặc thất nghiệp thấp có tác động tích cực đến chi tiêu của người tiêu dùng và do đó là tăng trưởng kinh tế, thúc đẩy giá trị của đồng tiền địa phương. Hơn nữa, thị trường lao động rất chặt chẽ - tình trạng thiếu hụt lao động để lấp đầy các vị trí tuyển dụng - cũng có thể có tác động đến mức lạm phát và do đó là chính sách tiền tệ vì nguồn cung lao động thấp và nhu cầu cao dẫn đến mức lương cao hơn.
Tốc độ tăng lương trong một nền kinh tế là yếu tố then chốt đối với các nhà hoạch định chính sách. Tăng trưởng lương cao có nghĩa là các hộ gia đình có nhiều tiền hơn để chi tiêu, thường dẫn đến tăng giá hàng tiêu dùng. Ngược lại với các nguồn lạm phát biến động hơn như giá năng lượng, tăng trưởng lương được coi là thành phần chính của lạm phát cơ bản và dai dẳng vì việc tăng lương không có khả năng bị đảo ngược. Các ngân hàng trung ương trên toàn thế giới chú ý chặt chẽ đến dữ liệu tăng trưởng lương khi quyết định chính sách tiền tệ.
Trọng số mà mỗi ngân hàng trung ương phân bổ cho các điều kiện thị trường lao động phụ thuộc vào mục tiêu của họ. Một số ngân hàng trung ương có nhiệm vụ rõ ràng liên quan đến thị trường lao động ngoài việc kiểm soát mức lạm phát. Ví dụ, Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ (Fed) có nhiệm vụ kép là thúc đẩy việc làm tối đa và ổn định giá cả. Trong khi đó, nhiệm vụ duy nhất của Ngân hàng Trung ương Châu Âu (ECB) là kiểm soát lạm phát. Tuy nhiên, và bất chấp bất kỳ nhiệm vụ nào họ có, các điều kiện thị trường lao động là một yếu tố quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách vì tầm quan trọng của dữ liệu như một thước đo sức khỏe của nền kinh tế và mối quan hệ trực tiếp của chúng với lạm phát.
Bài viết đề xuất
