Kinh tế gia Claire Fan của Ngân hàng Hoàng gia Canada (RBC) lưu ý rằng dữ liệu thị trường lao động Canada trong tháng 2 yếu, với việc làm giảm và tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 6,7% khi tỷ lệ tham gia giảm. Cô nhấn mạnh rằng dữ liệu hàng tháng dễ biến động đang bị bóp méo bởi sự tăng trưởng dân số chậm lại. Mặc dù các số liệu yếu hơn, Fan kỳ vọng bối cảnh vĩ mô sẽ hỗ trợ việc làm và thấy rằng tỷ lệ thất nghiệp sẽ dần giảm xuống vào cuối năm 2026.
"Báo cáo thị trường lao động Canada tháng 2 là yếu. Việc làm giảm 84.000, cộng thêm 25.000 mất mát trong tháng 1. Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 6,7% sau khi giảm xuống 6,5% trong tháng 1, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động lại giảm, xuống mức thấp nhất ngoài đại dịch kể từ năm 1997."
"Các số liệu việc làm hàng tháng rất dễ biến động, và tăng trưởng việc làm chính vẫn bị bóp méo một phần bởi sự tăng trưởng dân số và lực lượng lao động chậm lại, do nghỉ hưu và các hạn chế của chính phủ đối với tỷ lệ cư dân không thường trú. Trong tháng 1 và tháng 2, dân số Canada chỉ tăng 12.500—thấp hơn nhiều so với mức tăng 103.000 trong năm 2025 trong cùng các tháng."
"Trong quá khứ, chúng tôi đã cảnh báo rằng tăng trưởng việc làm yếu có thể kéo dài và che giấu những cải thiện trong nhu cầu tuyển dụng cơ bản được phản ánh tốt hơn trong tỷ lệ thất nghiệp. Trong tháng 2, tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 6,7% nhưng vẫn dưới mức trung bình quý 4 năm 2025 là 6,8%. Tổng số giờ làm việc giảm 1,1% trong tháng 2, để lại quý 1 trung bình bằng phẳng so với quý trước."
"Nhìn về phía trước, môi trường vĩ mô—đặc biệt là bối cảnh thương mại ổn định nhờ vào các miễn trừ CUSMA được bảo tồn, xu hướng chi tiêu tiêu dùng trong nước lành mạnh, và sự hỗ trợ liên tục từ chính sách tiền tệ và tài khóa—tất cả sẽ hỗ trợ cho sự phục hồi trong nhu cầu tuyển dụng."
"Chúng tôi nhìn qua sự biến động ngắn hạn, và tiếp tục kỳ vọng những cải thiện dần dần sẽ kéo tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống trong phần còn lại của năm."
(Bài viết này được tạo ra với sự trợ giúp của một công cụ trí tuệ nhân tạo và được biên tập bởi một biên tập viên.)