EUR/GBP tăng sau khi chấm dứt chuỗi giảm bốn ngày, giao dịch quanh mức 0,8800 trong những giờ đầu của phiên châu Âu vào thứ Ba. Cặp tiền tệ này tăng giá khi đồng bảng Anh (GBP) mất điểm sau khi báo cáo thị trường lao động của Vương quốc Anh được công bố. Các nhà giao dịch chuyển sự chú ý của họ sang dữ liệu Khảo sát ZEW của Đức sẽ được công bố sau trong ngày.
Tỷ lệ thất nghiệp ILO của Vương quốc Anh tăng lên 5,0% trong ba tháng tính đến tháng 9 sau khi báo cáo 4,8% trước đó, so với kỳ vọng của thị trường là 4,9%. Dữ liệu Thay đổi việc làm đạt -22K trong tháng 9 so với 91K trong tháng 8.
Thu nhập trung bình của Vương quốc Anh, không bao gồm tiền thưởng, trong ba tháng tính đến tháng 9, tăng nhẹ 4,6% sau khi ghi nhận mức tăng 4,7% trước đó. Sự đồng thuận của thị trường là 4,6%. Trong khi đó, Thu nhập trung bình, bao gồm tiền thưởng, tăng 4,8% trong cùng kỳ sau khi tăng tốc 5,0% trong quý tính đến tháng 8. Dữ liệu này không đạt ước tính 4,9%.
Cặp EUR/GBP cũng nhận được sự hỗ trợ khi đồng euro (EUR) nhận được sự hỗ trợ từ giọng điệu thận trọng xung quanh triển vọng chính sách của Ngân hàng Trung ương Châu Âu (ECB). Các nhà giao dịch dự đoán ECB sẽ giữ nguyên lãi suất trong thời gian tới, được hỗ trợ bởi hiệu suất kinh tế ổn định và lạm phát gần mục tiêu. Thị trường tiền tệ chỉ thấy 40% khả năng cắt giảm lãi suất vào tháng 9 năm 2026.
Phó Chủ tịch ECB Luis de Guindos cho biết vào thứ Hai rằng các mức lãi suất hiện tại là phù hợp, nhấn mạnh sự cần thiết của ngân hàng phải giữ "rất thận trọng và cẩn trọng," mặc dù sự không chắc chắn đã giảm sau thỏa thuận thương mại gần đây giữa Mỹ và EU.
Điều kiện thị trường lao động là yếu tố chính để đánh giá sức khỏe của nền kinh tế và do đó là động lực chính cho việc định giá tiền tệ. Việc làm cao hoặc thất nghiệp thấp có tác động tích cực đến chi tiêu của người tiêu dùng và do đó là tăng trưởng kinh tế, thúc đẩy giá trị của đồng tiền địa phương. Hơn nữa, thị trường lao động rất chặt chẽ - tình trạng thiếu hụt lao động để lấp đầy các vị trí tuyển dụng - cũng có thể có tác động đến mức lạm phát và do đó là chính sách tiền tệ vì nguồn cung lao động thấp và nhu cầu cao dẫn đến mức lương cao hơn.
Tốc độ tăng lương trong một nền kinh tế là yếu tố then chốt đối với các nhà hoạch định chính sách. Tăng trưởng lương cao có nghĩa là các hộ gia đình có nhiều tiền hơn để chi tiêu, thường dẫn đến tăng giá hàng tiêu dùng. Ngược lại với các nguồn lạm phát biến động hơn như giá năng lượng, tăng trưởng lương được coi là thành phần chính của lạm phát cơ bản và dai dẳng vì việc tăng lương không có khả năng bị đảo ngược. Các ngân hàng trung ương trên toàn thế giới chú ý chặt chẽ đến dữ liệu tăng trưởng lương khi quyết định chính sách tiền tệ.
Trọng số mà mỗi ngân hàng trung ương phân bổ cho các điều kiện thị trường lao động phụ thuộc vào mục tiêu của họ. Một số ngân hàng trung ương có nhiệm vụ rõ ràng liên quan đến thị trường lao động ngoài việc kiểm soát mức lạm phát. Ví dụ, Cục Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ (Fed) có nhiệm vụ kép là thúc đẩy việc làm tối đa và ổn định giá cả. Trong khi đó, nhiệm vụ duy nhất của Ngân hàng Trung ương Châu Âu (ECB) là kiểm soát lạm phát. Tuy nhiên, và bất chấp bất kỳ nhiệm vụ nào họ có, các điều kiện thị trường lao động là một yếu tố quan trọng đối với các nhà hoạch định chính sách vì tầm quan trọng của dữ liệu như một thước đo sức khỏe của nền kinh tế và mối quan hệ trực tiếp của chúng với lạm phát.