Số lượng việc làm liên quan đến Bitcoin tăng 6% trong năm 2025: Những kỹ năng nhà tuyển dụng đang tìm kiếm

Trong năm 2025, hệ sinh thái Bitcoin (BTC) chứng kiến số lượng việc làm đăng tuyển tăng 6%, với đa số vị trí mới thuộc về lĩnh vực phi lập trình viên, theo báo cáo gần đây.

Dữ liệu cho thấy thị trường việc làm Bitcoin đang dần trưởng thành, khi yếu tố phù hợp về văn hóa, sự tham gia vào cộng đồng và đóng góp thực tiễn ngày càng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn so với bằng cấp truyền thống.

Báo cáo Bitvocation cho thấy thị trường việc làm Bitcoin thay đổi vào năm 2025

Báo cáo Dữ liệu Việc làm Bitcoin 2025 của Bitvocation làm rõ các xu hướng tuyển dụng tại các công ty chỉ tập trung vào Bitcoin và các công ty có liên quan đến Bitcoin. Báo cáo định nghĩa các công ty chỉ tập trung vào Bitcoin là doanh nghiệp đáp ứng ba điều kiện:

• Sản phẩm của họ chỉ tập trung vào Bitcoin và không liên quan đến các đồng coin khác.
• Họ công khai khẳng định sứ mệnh là ưu tiên Bitcoin hoặc chỉ tập trung vào Bitcoin trong các phát ngôn, truyền thông của mình.
• Họ tích cực đóng góp cho hệ sinh thái Bitcoin như tham gia phát triển nguồn mở hoặc hoạt động cộng đồng.

Theo số liệu thống kê, trong năm 2025 có tổng cộng 1,801 vị trí việc làm liên quan tới Bitcoin được đăng tuyển. Con số này tăng 6% so với mức 1,707 việc làm của năm 2024.

Các công ty chỉ tập trung vào Bitcoin chiếm 47% tổng số việc làm, tăng từ mức 42% của năm trước. Trong khi đó, các công ty liên quan đến Bitcoin chiếm 53%. Điều này cho thấy khoảng cách giữa nhóm công ty tập trung Bitcoin và nhóm công ty liên quan Bitcoin ngày càng thu hẹp trong năm 2025.

Sự tăng trưởng của nhóm các công ty chỉ tập trung vào Bitcoin khá đồng đều. Theo báo cáo, hiện có 154 công ty loại này, trung bình mỗi công ty tuyển khoảng 6 vị trí.

Riot Platforms dẫn đầu nhóm công ty này nhưng chỉ nắm giữ một phần nhỏ thị trường. Nhóm 10 nhà tuyển dụng lớn nhất trong mảng công ty chỉ tập trung Bitcoin đã ghi nhận mức tăng trưởng 122% so với năm trước đó.

“Đây là một hệ sinh thái phân tán. Tăng trưởng không tập trung vào một vài ‘ông lớn’ mà trải đều ở nhiều lĩnh vực, từ đào coin, Lightning Network, dịch vụ tài chính đến các công ty self-custody đều phát triển bền vững,” báo cáo nhấn mạnh.

Ngược lại, ở nhóm các công ty liên quan đến Bitcoin, việc tuyển dụng lại tập trung mạnh. Bitdeer chiếm gần một phần ba tổng số vị trí, với 307 việc làm đăng tuyển. 10 công ty lớn nhất trong nhóm này chiếm tới 85% việc làm toàn ngành.

Đáng chú ý, các vị trí phi lập trình viên chiếm tới 74% tổng số việc làm, tăng so với tỷ lệ 69% của năm 2024. Trong số này, vai trò Quản lý Sản phẩm (Product Manager) dẫn đầu nhóm vị trí không đòi hỏi kỹ năng kỹ thuật.

Bitvocation cũng ghi nhận số lượng tuyển dụng các vị trí giám đốc (director) tăng mạnh, cho thấy các công ty đang mở rộng hoạt động. Ở mảng kỹ thuật, nhu cầu lớn nhất đến từ các kỹ sư phần mềm, đặc biệt ở cấp độ senior. Theo báo cáo,

“Các công ty chỉ tập trung vào Bitcoin chủ yếu hoạt động ở lĩnh vực đào coin, truyền thông và thiết kế, đồng thời tuyển dụng nhiều nhân sự cấp thấp và cấp quản lý. Nhóm công ty liên quan Bitcoin mạnh ở tài chính, nhân sự và kỹ thuật, ưu tiên cho người có kinh nghiệm ở cấp độ senior hoặc tầm trung.”

Tăng trưởng việc làm liên quan đến Bitcoin vẫn dẫn đầu bởi Mỹ, cùng với sự mở rộng ở khắp châu Á

Về địa lý, Mỹ tiếp tục dẫn đầu thị trường việc làm Bitcoin, chiếm nhiều vị trí nhất so với tất cả các quốc gia khác cộng lại. Ngoài ra, châu Á cũng ghi nhận sự tăng trưởng ấn tượng.

Singapore nổi bật với mức tăng trưởng số việc làm liên quan Bitcoin lên tới 158%, phần lớn nhờ một doanh nghiệp lớn mở rộng quy mô tuyển dụng. Ngoài ra, các thị trường nhỏ hơn như El Salvador, Bhutan và Brazil cũng có những cụm tuyển dụng đáng chú ý, cho thấy các chính sách thân thiện với Bitcoin có thể giúp tạo công ăn việc làm tại địa phương.

“Khu vực Mỹ là lãnh địa của các công ty Bitcoin-only. Riêng Bắc Mỹ có tới 309 việc làm thuộc nhóm này. Còn châu Âu và châu Á quan tâm nhiều hơn tới các công ty liên quan Bitcoin, tuy nhiên cũng có vài ngoại lệ,” Bitvocation cho biết.

Làm việc từ xa vẫn là một điểm nổi bật của thị trường việc làm Bitcoin trong năm 2025, mặc dù tỷ lệ này đã giảm so với năm trước. Tổng số có 809 việc làm, chiếm 45%, được đăng tuyển là làm việc từ xa, giảm so với mức 53% năm 2024.

Các công ty chỉ tập trung vào Bitcoin vẫn ưu tiên mô hình đội nhóm phân tán, với 56% vị trí cho phép làm việc từ xa.

Điều mà các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực Bitcoin đánh giá cao nhất

Trong năm 2025, nhiều nhà tuyển dụng Bitcoin cho rằng thử thách khi tìm ứng viên không nằm ở số lượng, mà là việc chọn lọc được người đáp ứng đúng tổ hợp kỹ năng, tư duy và sự hiểu biết về hệ sinh thái.

Thay vì tập trung vào bằng cấp chính quy hay CV bóng bẩy, các nhà tuyển dụng ngày càng chú trọng đến “bằng chứng thực lực”, ví dụ như đóng góp vào các dự án nguồn mở, hoạt động cộng đồng, viết bài chia sẻ công khai hoặc kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Bitcoin.

“Những vị trí khó tuyển nhất thường rơi vào hai nhóm: các vị trí kỹ thuật chuyên sâu (như phát triển Bitcoin Core, Lightning, bảo mật) và các vị trí phi kỹ thuật cần khả năng chuyển hóa giá trị và tinh thần của Bitcoin vào các lĩnh vực sản phẩm, phát triển, vận hành hoặc truyền thông,” báo cáo cho biết thêm.

Sự đa năng cũng là một chủ đề nổi bật. Nhiều công ty Bitcoin, nhất là các doanh nghiệp giai đoạn đầu, ưa chuộng những ứng viên có thể làm được nhiều việc và nhanh chóng thích ứng khi cần chuyển vai trò.

Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng truyền tải đạo lý của Bitcoin vào sản phẩm, vận hành, phát triển hay chiến lược được đánh giá rất cao ở các vị trí phi kỹ thuật.