Chính sách tuyển dụng của Coinbase thay đổi do mối đe dọa từ Triều Tiên, nhưng liệu có hợp pháp không?

Coinbase đang chuẩn bị tái định hướng hoạt động kinh doanh của mình về phía Mỹ do lo ngại về hacker Bắc Triều Tiên. Điều này bao gồm việc yêu cầu tham gia định hướng trực tiếp và giới hạn một số vai trò chỉ dành cho công dân Mỹ.

Những chính sách này, đặc biệt là chính sách sau, có thể gây ra vấn đề nghiêm trọng hoặc vi phạm rõ ràng luật liên bang. Có nhiều câu hỏi chưa được giải đáp, đặc biệt là về lý do cho những thay đổi này.

Chính sách mới của Coinbase tại Mỹ

Hacker Bắc Triều Tiên đang gây ra nỗi lo ngày càng tăng trong cộng đồng tiền điện tử, đặc biệt là do vấn đề xâm nhập. Các nhóm từ CHDCND Triều Tiên đang nộp đơn xin việc trong các vai trò IT Web3, tạo điều kiện cho các vụ trộm lớn.

Để chống lại xu hướng gia tăng này, Coinbase đang thực hiện một cách tiếp cận quyết liệt để tái định hướng lực lượng lao động của mình về phía Mỹ.

Theo một báo cáo mới từ Business Insider, sự tập trung mới của Coinbase vào Mỹ bao gồm một số thay đổi thực sự lớn. Mặc dù công ty đã tập trung vào làm việc từ xa trong nhiều năm, tất cả nhân viên giờ đây phải đến Mỹ để tham gia định hướng nhân viên.

Thêm vào đó, “truy cập vào các hệ thống nhạy cảm” giờ đây sẽ yêu cầu quốc tịch Mỹ và quét dấu vân tay.

Mặt khác, hành động quyết liệt này rất phù hợp với CEO Brian Armstrong. Chỉ mới hôm qua, ông đã có một cuộc phỏng vấn mô tả cách ông “đi ngược lại” và sử dụng các phương pháp “mạnh tay” để áp dụng AI nội bộ với tốc độ chóng mặt. Điều này bao gồm các đợt sa thải đột ngột.

Chính sách mới của Coinbase tại Mỹ dường như phù hợp với hành vi này.

Vấn đề tiềm ẩn và câu hỏi chưa được giải đáp

Tuy nhiên, điều này sẽ gây ra rất nhiều vấn đề. Một điều, ngày càng trở nên khó khăn để đến Mỹ vì mục đích công việc dưới thời Tổng thống Trump.

Một bộ “Yếu tố Tùy ý” mới từ Bộ An ninh Nội địa có thể ngăn cản nhân viên Coinbase tham gia định hướng tại Mỹ.

Hơn nữa, chính sách này gây ra vấn đề ở cả hai đầu. Nhân viên không phải công dân đã cư trú tại Mỹ vẫn không thể làm việc trong một số vai trò của công ty, điều này rõ ràng là vi phạm luật liên bang:

“Luật cấm phân biệt đối xử khi nói đến bất kỳ khía cạnh nào của việc làm, bao gồm tuyển dụng, sa thải, trả lương, phân công công việc, thăng chức, sa thải, đào tạo, phúc lợi và bất kỳ điều khoản hoặc điều kiện nào khác của việc làm. Đạo luật Cải cách và Kiểm soát Di trú năm 1986 (IRCA) làm cho việc phân biệt đối xử của nhà tuyển dụng… dựa trên quốc tịch hoặc tình trạng di trú của một cá nhân là bất hợp pháp,” Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ nêu rõ.

Mối đe dọa từ hacker Bắc Triều Tiên có thực sự nghiêm trọng đến vậy không? Tài liệu bị rò rỉ tiết lộ rằng những kẻ xâm nhập này không cố gắng tỏ ra quá thuyết phục, tin rằng các quy trình tuyển dụng lỏng lẻo cho thấy bảo mật backend yếu kém.

Để nêu một ví dụ, các chuyên gia an ninh mạng đã chế giễu sơ yếu lý lịch của Bắc Triều Tiên với những cái tên lố bịch như “Clark Pickles”:

Nói cách khác, chính sách mới của Coinbase tại Mỹ dường như là một phản ứng thái quá. Việc xâm nhập của Bắc Triều Tiên thậm chí có thể chỉ là một cái cớ đơn giản cho các biện pháp mà công ty muốn thực hiện từ trước. Rốt cuộc, Tổng thống Trump đã tuyên bố chương trình “Nước Mỹ Trước tiên”, và Coinbase có mối quan hệ đáng kể với chính quyền của ông.

Hiện tại, có nhiều câu hỏi chưa được giải đáp và vấn đề cần giải quyết. Không rõ tình hình này sẽ phát triển như thế nào hoặc Coinbase sẽ thực hiện các biện pháp này ra sao.